Sağlık Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmeliği ile sağlık çalışanları için önemli bir gelişme yaşandı. Yönetmelik, dil ve konuşma terapisti, diyetisyen, ebe, ergoterapist, fizyoterapist, hemşire, hemşireliğe eş değer sağlık memuru, klinik psikolog, odyolog ve podologların serbest meslek icra etmesine olanak sağlıyor. Bu sayede yaklaşık 420 bin sağlık çalışanı için yeni istihdam alanları oluşturulması hedefleniyor. Bu meslek grupları, Sağlık Bakanlığı'ndan alacakları ruhsat ile 'Sağlık Meslek Hizmet Birimi' adı altında özel sağlık kuruluşları açabilecekler. Aynı zamanda, destek hizmetlerinde de istihdam artışı bekleniyor; fizyoterapi teknikeri, psikolog, odyometri teknikeri, ergoterapi teknikeri gibi pozisyonlar için de yeni iş imkanları doğacak. Hatta sekreter ve temizlik personeli gibi destekleyici roller de bu yeni birimler sayesinde daha fazla istihdam sağlayacaktır. Bu gelişme, sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini artırmayı ve kamu kuruluşlarındaki yoğunluğu azaltmayı amaçlıyor. Yeni yönetmelik, kamu ve özel sektördeki iş gücünü dengelemek ve sağlık sektöründeki istihdamı iyileştirmek için önemli bir adım olarak görülüyor.
420 Bin Sağlık Çalışanına Yeni İş Kapısı!

İçindekiler
Sağlık Bakanlığı'nın Resmi Gazete'de yayımlanan yeni yönetmeliği ile sağlık çalışanları için önemli bir gelişme yaşandı. Yönetmelik, dil ve konuşma terapisti, diyetisyen, ebe, ergoterapist, fizyoterapist, hemşire, hemşireliğe eş değer sağlık memuru, klinik psikolog, odyolog ve podologların serbest meslek icra etmesine olanak sağlıyor. Bu sayede yaklaşık 420 bin sağlık çalışanı için yeni istihdam alanları oluşturulması hedefleniyor. Bu meslek grupları, Sağlık Bakanlığı'ndan alacakları ruhsat ile 'Sağlık Meslek Hizmet Birimi' adı altında özel sağlık kuruluşları açabilecekler. Aynı zamanda, destek hizmetlerinde de istihdam artışı bekleniyor; fizyoterapi teknikeri, psikolog, odyometri teknikeri, ergoterapi teknikeri gibi pozisyonlar için de yeni iş imkanları doğacak. Hatta sekreter ve temizlik personeli gibi destekleyici roller de bu yeni birimler sayesinde daha fazla istihdam sağlayacaktır. Bu gelişme, sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğini artırmayı ve kamu kuruluşlarındaki yoğunluğu azaltmayı amaçlıyor. Yeni yönetmelik, kamu ve özel sektördeki iş gücünü dengelemek ve sağlık sektöründeki istihdamı iyileştirmek için önemli bir adım olarak görülüyor.